异尘达米拉是一款非常优质的动作冒险类游戏,玩家将化身星舰长官,统领各具特色的二次元少女战员,开启一场惊心动魄的3D塔防作战之旅,融合了策略智慧与热血战斗,从重型肉盾的前排坚守,到远程输出的精准打击,再到治疗辅助的关键救援,每一位战员都有着独特技能与定位!
首先来张阵容图:
总的来说就是,1盾3射2法1奶1自由。
不过如果你练度低的话,凹关还是得2盾2射2奶2法。
首先说1盾-sr卡丽贝卡:
开启1技能后的减伤效果和回血效果让她傲视群雄,况且她还是个挡3盾,战略意义不言而喻。
2技能可以用在部分低压力图进行清杂,守小路。
再说重要的3射:
r卡丽芙,应该是你游唯一的回费卡,开局就能放的低费牌,只需要升一级即可性价比最大化,用来打箱子最好。
sr卡赫萝克,请让我尊称她为克天使。
高速清杂能力优秀,开大以后抛光速度极快,并且死亡后依旧可以触发大招效果,sr卡战神。
sr卡莉斯贝丝,群攻射手,伤害高,立绘好看。
(我没抽到这张卡,所以阵容推荐图里放的是女仆,女仆也可以凑合用,缺点是没有群攻)
再后是2法:
r卡培根,法神。
集低费、群体减速、群体伤害于一体,直接拉满。
sr卡海金沙,雷电法王。
普攻可弹射,自带护盾。
一技能全图伤害(小技巧,锁定一个怪后,只会电那个怪,不会劈叉)
二技能单体伤害,打boss集火可以用。
再接着就是1奶:
首推sr卡厄瑞妮,效果十分强大。
一技能集收集能量和群奶于一体,免死直接创造奇迹,我真的觉得这个角色可以当ssr卡。
如果没抽到,那就用女主安息香。
技能中规中矩,一二技能对应单奶和群奶,好看。
最后是自由位:(可以优先放xp角色)
实用的非ssr卡还有:
r卡卡琳,挡3套盾盾。
r卡齐娜,挡1法攻补刀手(升一级)
sr卡海泽尔,单守一路的挡2战士。
sr卡菲碧,强力拐。
1、鸥诺弥亚
法律是秩序的基石
2、鸫RNX-156
那次任务改变了我,也改变了她
3、阿米莉亚
嗯,果然研究数据还有问题
4、安息香
未知的行星,要继续调者下去才行
5、玛蒂尔达
主人今天提点的注意事项
6、海风藤
那局的操作述真是漏洞百出
7、莉斯贝丝
达米拉人也会追星吗?
8、奈美RNX-177
真正的人类,应该这样行动才是
9、丽贝卡
嘿呀,今天好像又帮倒忙了
10、赫萝克
除了战斗,我是不是应该再多学习些别的
T0:
法师欧诺弥亚,从迁跃前强到迁跃后,集群攻、回复、控制、伤害、减甲于一体,唯一的缺点是部署费用极高,要到中场或者后场才能放的下。
奶盾露希尔,挡3盾,不论是迁跃还是命座提升都大的离谱,能奶能抗能打伤害,单守一路毫无压力。
T0.5:
萝莉奶妈波妮,有了她,妈妈再也不怕我被法师怪秒掉啦。技能组和迁跃后都极为优秀,只排t0.5的原因是前俩实在太变态了。
T1:
狙击位希格德莉法,破隐和狙击,技能组较为优秀。
物理群攻玛乔丽,融甲效果可配合泷绛打输出,一技能大范围伤害,二技能二段清理群怪好用。
物理盾泷绛,可以打反击伤害,融甲配合玛乔丽。
T1.5:
奈美,作为一个费用不算高的单体法,dps要靠二级以后开大招或者迁跃以后来实现提升,打boss可以一用,但绝对不是首选。
刺客一松樱,迁跃以后物理伤害极为强势,但问题是特别脆,可以用在二路并排的地方,和两个t位形成3角之势进行辅助杀怪。
召唤奶阿米莉亚,表面上看她是一个召唤奶,实际上是一个核爆群法哒。缺点是资源消耗太大
射手兔女,命座战士,零命的情况下甚至不如紫卡克天使,当然,在单切法师和打箱子上,依旧比不过克天使
T2:
拳妈海风藤,战士在这个游戏中非常尴尬,扛不住,没伤害,手短。
强度推荐榜
先来说明一下中低配通关需要注意的事项,先放一张通关阵容图(当然不止需要这些角色)
通关必养的职业数量:2个盾,2个奶,2个法,1个速狙,1个群狙
然后再说明通关需要的等级建议:
高配(三四个ssr,而且是高强度ssr),全队50级即可极限过关,全队60轻松过关。
中低配(带一个群攻ssr),全队40级过图3,50-60级较轻松过图4,60-70级较轻松过图5。
舒服的过图高配队伍最少带的四个金应该是:欧姐,火炮,露露,波妮。
接下来,就要说明中低配通关需求了。
首先你要练3个盾,丽贝卡(拉到70级),卡琳(50级即可),冬青(60级拉满)。
丽贝卡应该算是幻神了,全期都能用,进能补兵,退能抗压,功能效果实属强大。
命座起来更好用,尤其是三命,一技能开出来,单体40减免,群体15减免。
卡琳是一个魔抗盾,强在群体抗伤,在图4中期之前针对敌方群体伤害怪,以及某些情况自爆兵的时候非常好用,但由于图4后期开始,几乎都是怪海高压环境,这让需要技能点才强势的r卡非常难受,所以图4后期就淘汰了,因此拉到50级即可。
n卡冬青,没什么特别的,不吃资源,能抗,复活快,对技能点几乎没有要求,实用,60级拉满吃的资源比ssr少一半,直接拉满就行。
然后要养2个奶妈,三个非ssr中选两个。厄瑞妮(拉到70级),安息香(拉到70级),莫妮卡(拉到50级,看情况要不要拉满70级)
强力的sr奶妈,命座提升巨大,零命效果稍差。一命很重要,有的话单体治疗效果恐怖,没有的话只有一个免死有用。
安息香很实用,奶量充足。
普攻即是奶3的r卡,不过有着r卡的通用毛病,数值低,一般是用到50级就不用了,除非你另外两个sr卡都是零命。
重要的2个法师,最好三个都练,培根(拉到60级即可),海金沙(拉到60级即可),菲娜(拉到60级或70级)
r卡培根,前中期的神,看我其他帖子即可知道,集低费、群控、群伤于一体,到图4后期只有减速有用,到图5几乎没啥大用了,因此60级即可。
sr卡海金沙,雷电法王,除了图5效果比较差以外,其他图的通用性和强度都很高,如果你不想练两个ssr,就把这个拉满。
菲碧,定位是拐和群伤,群体伤害叠满三层以后输出爆炸(相对来说),但是不适合持续爆发,除非你有五命菲碧。没有欧姐的话,图5是必带的法师,练到60级或70级。
一、新手开局:首日必做事项
开局目标很明确:推进到普通2-4解锁调查舱,这是基建系统的关键部分。
1、首日流程:
优先推主线直到G0-5关卡,这里能拿到新手十连,必出前期强力的SSR角色阿拉什。
推图到2-4关卡解锁调查舱,先做高星任务委托,低星委托留着后用刷新道具。
如果体力还有剩余,去推进资源本拿到三星,解锁扫荡功能。
不要卡级:前期尽量提升指挥官等级,解锁更多功能。
2、前期阵容推荐:
开局角色顺序:丽芙 → 赫萝克 → 阿拉什稳住阵线
压力大时:补盾奶角色
压力不大时:放海金沙( SR角色,抽到必练 )
推图阵容:1坦克 + 1治疗 + 2输出 + 1灵活位
二、角色培养与强度分析
游戏确实存在"人权卡",但很多SR角色也足够用到后期。
1、T0级别(无脑练):
亚斯塔洛特(镰刀妹):普池就有,概率疑似被暗调过(约40-50%)。前期必抽,抽到体验大幅提升。只需无脑升2技能,1核就是ACE强度,除了不能对空没短板。
波妮:奶量足,5核ACE强度。没有的话可用安息香+厄瑞妮替代。
奈美:推图、模拟、奇点都强,但需要跃6,成本较高。跃6后收益最大角色之一。
2、T0.5级别(强力但有一定局限):
泷绛:前期强势,阻挡3,但后期功能性被战士替代。
玛乔丽:慢速群攻,全图AOE清怪舒服,但可替代性强。
3、SR战神(低配福音):
海金沙:萌新战神,前期T0,后期数值跟不上但前期必练。
安息香:系统送满核,波妮下位替代。
厄瑞妮:功能全面,能拉蓝条、加攻、复活,缺点是身板脆奶量不足。
个人建议:优先抽普池拿镰刀妹,然后囤信用点抽UP池。SR角色足够推到中后期,不要盲目追求SSR。
三、资源管理与规划
1、前期资源规划:
信用点(抽卡资源):所有玩家都能免费获得,氪佬和零氪差距不大。
星币:优先用于主力角色升级和技能提升。
晋升材料:非常稀缺,80级材料要么抽卡蓝票兑换,要么买手册。
2、基建系统:
制造舱:通关G1-3后解锁,指派安息香和丽贝卡入驻收益最大。
调查舱:通关2-4后解锁,先做高星任务,低星任务用刷新道具处理。
3、每日必做:
清日常任务
资源本扫荡
调查舱任务
远征和深渊(后期)
四、深层次进阶攻略
1、关卡机制利用:
4-6关开始难度提升,需要AOE清杂+单体爆发组合。
利用地图机制如毒罐机关减速聚集敌人。
技能释放时机:精英怪或BOSS阶段再放关键技能。
2、高难本技巧:
技能循环:合理搭配技能顺序,先控制后输出。
角色站位:远程单位放在安全位置,坦克吸引火力。
预留费用:中期保留1-2点费用应急,用于空降补位。
属性克制:注意火克冰、冰克雷、雷克火的关系。
3、跃迁优先级:
主力输出角色(奈美、格特鲁德)
主坦克(丽贝卡、泷绛)
治疗(波妮、厄瑞妮)
辅助功能角色
1、全视角战场:自由缩放、旋转视角,近距离观赏战斗或纵览全局,策略与视觉双满足;
2、动态策略系统:战中升级、多线抉择、“逆”塔防玩法,每一局都是新体验;
3、沉浸式宿舍互动:每位战员拥有专属宿舍、作息与事件,真实感拉满;
4、二次元美术品质:精美立绘、3D建模、科幻场景,视觉党的福音!
90MB/2025-09-09
66.90MB/2025-09-09
307.80MB/2025-09-09
1.92GB/2025-09-09
146.80MB/2025-09-09
26.80MB/2025-09-09
291.67MB/2025-09-09
1.27GB/2025-09-09
15.70MB/2025-09-09
102.76MB/2025-09-09
65MB/2025-05-19
1.59GB/2025-02-24
1.91GB/2025-02-11
20MB/2025-02-09
20MB/2025-01-21
1.11GB/2025-01-21
1.11GB/2025-02-24
1.59GB/2025-02-09
130.76MB/2025-07-17
74.90MB/2025-01-22